一、公开招聘

    学校制订公开招聘计划→报省人力资源和社会保障厅审批→面向社会公开发布招聘公告→应聘者报名→按省直事业单位公开招聘规定进行考试、考核→按成绩排名确定拟聘人员→公示→体检→报省人力资源和社会保障厅备案

二、职称评审和聘任

省人力资源和社会保障厅召开会议布置当年度全省职称工作→学校下发当年度职称工作通知，召开布置会→申报人准备相关材料交人事处→人事处进行资格审查（高教、实验系列副高以上送省厅资格审查，其他系列送相关评审组织）→人事处会同科研处、教务处进行业绩和教学能力审查→组织高教、实验系列中、高评审委员会进行评审→校内公示→报学校党委→将评审结果报省人保厅审批→省人保厅公示→省人保厅下文批复→根据学校岗位设置情况进行聘任

 三、各类专家推荐评审

    人事处根据上级来文下发推荐评审通知→个人申报→部门推荐→人事处资格审查→专家评审或学校学术委员会评审→公示→校务会或党委会审定→上报有关部门

四、教职工进修学习

学校制订师资培训计划→个人提出申请→部门推荐→人事处提出初步意见→学校审批→公示→办理相关手续

五、工人技术等级考核

省人力资源和社会保障厅召开会议布置当年度全省工人技术等级考核工作→学校下发通知，召开布置会→申报人准备相关材料交人事处→人事处进行资格审查，提出初步意见→学校审批→公示→送相关人员培训→考试通过取得相应资格→聘任并兑现待遇