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赣南医学院院级学科带头人、中青年骨干教师选拔暂行办法

作者: 时间:2006-12-14 点击数:

赣医发〔20056

 

选拔院级学科带头人及中青年骨干教师是我院师资队伍建设、学科建设工作的重要内容,是促进我院教学、医疗、科研水平稳步提高的重要举措。根据《赣南医学院2003-2007师资队伍建设规划》总体目标要求,为培养一批政治素质好,教研能力强,学术水平高,育人成绩显著的教研人员作为院级学科带头人及中青年骨干教师,特制定本办法。

一、选拔院级学科带头人、中青年骨干教师基本条件

    1、忠诚党和人民的教育事业,热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,具有良好的职业道德;关心集体,团结协作,学风端正;治学严谨,教书育人,为人师表。

2、具备高级职称。院级学科带头人按业绩条件分为AB两类,其中院级学科带头人(B应具备正高职称。院级中青年骨干教师年龄一般不超过50岁。

3较系统、独立地至少讲授二门本科生主干课程或一门研究生课,教学效果优良,教学业绩显著。

4掌握一门外语,具有较强的听、说、读、写及国际学术交流能力,具有熟练运用多媒体授课和计算机应用的能力。

5身心健康。

  二、选拔院级学科带头人、中青年骨干教师业绩条件

院级学科带头人

本学科学术造诣较深,具有坚实而系统的基础理论、专业知识,同时具备较广博的相关领域的知识;学术思想活跃,富有创新精神;能准确地把握本学科发展方向,对学科发展有较强的预见性,能对本学科发展提出指导性意见;具有一定的组织协调能力,特别在学术上具有民主作风。

(一)院级学科带头人(A)近五年来取得的业绩符合下列条件:

1、教师教学质量评估等级定为优、良者。

2、在国内外学术刊物上(国内需在核心刊物上)发表有较高价值的学术论文3篇(人文及财经类4篇)及以上,(均为第1作者,不含增刊);或发表的学术论文被国际科学检索系统SCIEISSCI收录、或被新华文摘、人大复印资料全文转载论文2篇及以上(第1作者);或正式出版了本专业论著(不含编著、译著。合著者应为第1主编)。

3、科研工作成绩突出,具备下列条件之一:

1)主持地厅级以上科研项目,累计到款3万元以上;或主持过的横向科研课题累计到款10万元以上。其他学科如:人文社科等类累计到款1万元以上。

2)科研成果获得过省部级科技进步三等及以上奖;或地厅级二等及以上奖励。本人是获奖项目的主要完成者(省部级排名前2位,地厅级排名第1位)。

3)主持地厅级及以上科研项目成果通过鉴定或验收;或主持省级教学改革立项课题3项及以上。

4)获得省级优秀教学成果二等及以上的奖励(排名第1位);或获得省级优秀教材二等及以上的奖励(排名第1位)。

5)获国家级发明专利1项及以上(排名前2位)。或被列为省医学领先学科(专业)的主要负责人。

(二)院级学科带头人(B)近五年来取得的业绩条件:高于院级中青年骨干教师,而低于院级学科带头人(A),即业绩条件届于二者之间。

院级中青年骨干教师

具有一定学术造诣,在本学科领域具有比较扎实而系统的基础理论、专业知识。学术思想活跃,能比较准确地把握本学科发展方向,对学科发展有一定的预见性,能对本学科发展提出建设性意见。近五年来取得的业绩符合下列条件:

1、教师教学质量评估等级定为优、良者。

2、在国内外学术刊物上(国内需在核心期刊上)发表有较高价值的学术论文2篇及以上(第1作者,不含增刊);或发表的学术论文被国际科学检索系统SCIEISSCI收录、或被新华文摘、人大复印资料全文转载论文1篇及以上(第1作者);或正式出版本专业论著、编著、译著(为主编、副主编,且本人撰写不少于3万字)。

3、科研工作中成绩较突出,具备下列条件之一:

1)主持至少1项地厅级及以上科研项目或教学改革立项课题。

2)科研成果获得过省部级科技进步三等奖或地厅级二等以上奖励,本人是获奖项目的主要完成者(排名前2位)。

3)主持地厅级及以上科研项目成果通过鉴定或验收。

4)获得省级优秀教学成果二等及以上的奖励;或获得省级优秀教材二等及以上的奖励。获奖项目均为排名前2位,若为三等奖则需排名第1位。

5)获国家发明专利1项及以上(排名前2位)。

三、院级学科带头人、中青年骨干教师推荐选拔程序

1、个人填表申报、准备业绩材料;

2、科室推荐、初步遴选;

3、各院(部、系)组织评审、确定初选人名单;

    4、各院(部、系)公示初选人名单及展示个人业绩材料;

5、人事、教务、科研等有关部门审核;

    6、在学院公示候选人名单;

7、学院院务会审批;

8、学院下发批文、颁发证书。

四、其 

1、各院(部、系)选拔评审院级学科带头人,应以二级学科为基础,并在好中选优的前提下,每个学科原则上确定一位院级学科带头人。

2、已获得享受国务院、省政府特殊津贴者,当年可直接列为院级学科带头人,一并纳入正常的动态管理。

3、机关、团委、学生工作处等部门的申报人员,按学科及专业方向,归属对应院(部、系)受理申报及参加评审。

4、对学科带头人及中青年骨干教师,学院将按有关规定,在任期内给予相应政策待遇,并于每三年进行一次考核,实行滚动式的动态管理,其办法另定。 

5、本办法由学院人事处负责解释。本办法自发文之日起执行。

                                                                   赣南医学院

                                                                 2005年6月10

 

版权所有:赣南医学院人事处