党委教师工作部、人事处工作职责

党委教师工作部

党委教师工作部是学校主管教师思想政治和师德师风建设工作的管理机构。具体职责包括：

一、在学校党委领导下，统领、整合、规划、牵头党对教师队伍工作的领导，深化思想政治教育体制机制改革，统筹开展教师思想政治教育和管理工作。

二、牵头开展教师师德师风建设工作，加强师德师风教育，建立健全教师职业道德规范，建立健全师德建设长效机制。

三、组织开展师德先进典型评选与宣传等活动，引导和教育广大教职工以德立身、以德立学、以德施教。

四、负责教师师风师德考评体系建设与实施。

五、在招聘、晋升、考核及各类人才项目申报工作中，做好师德师风、思想政治方面的评价。

六、受理师德师风问题信访举报，按照人员管理权限对违反师德、损害师风的行为进行教育、处理。

七、完成上级交办的其他工作。

人事处

人事处是学校主管人事管理工作的管理机构。具体职责包括：

一、根据学校发展规划和实际情况，研究制定人事制度改革与人员编制规划，制定和完善学校人事工作规章制度。

二、负责学校（含直属附属医院）机构设置、人员编制的管理工作。

三、负责人才引进和人员聘用工作，做好职工调出、内部调配、办理职工离退休等管理工作。

四、负责职工请、销假等日常考勤与奖惩和年度考核工作。

五、负责职工工资、津贴调整与社会保障、保险、福利等管理工作。

六、负责学校临时工、计划外用工的管理工作。

七、负责技术工人的技术等级考核、晋升等管理工作。

八、负责专业技术职务评审工作，做好各类专业技术人员职务聘任、竞聘、解聘等任期管理工作。

九、负责专业技术人员继续教育和业务档案建设工作。

十、负责国务院、省政府特殊津贴人选和学科带头人、中青年骨干教师、高层次人才推荐选拔与考核考评等日常管理工作。

十一、负责专家推荐评选、专家人才库建设、专家考核使用等日常管理工作。

十二、负责学校师资培训工作，做好教师资格认定和岗前培训工作，做好教师外出进修学习、考研读硕、师资统计报表等管理工作。

十三、负责学校有关人事、工资福利、职称、师资培训等方面的政策咨询、来信来访和落实政策工作。

十四、负责落实学校关键岗位科级以下人员定期岗位轮换制度。

十五、完成上级交办的其他工作。